杂志简介
《人力资源》是一本以解读人本文化为主导，面向国内外公开发行的大型财经类专业期刊。杂志为半月刊，大16开，80页全彩版印刷。《人力资源》以关注人与组织的协同发展为办刊宗旨，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新发展动态，奉献操作实务的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。杂志自2003年创刊以来，已得到海内外读者的首肯和关注。《人力资源》现开设“咨询顾问”、“招聘选拔”、“测评地带”、“拍案说法”、“薪酬绩效”、“公共人事”、“培训开发”、“职场博客”等栏目。本刊已被列入中国核心期刊（遴选）数据库全文收录期刊、中国期刊网、中国学术期刊网（光盘版）全文收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）来源期刊、中国报刊订阅指南信息库收录期刊。
==杂志相关信息==
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主办 辽宁社会科学院
出版 《人力资源》杂志社
协办 中华英才网
社长 曹晶荔
社长助理 崔巍
首席编辑 胡海迪
设计制作 黄立 晏东巍
==征订信息==
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零售价：10元/期，全年12期 全年订阅120元
邮发代号：8-214
订阅方式：银行转帐 邮局汇款
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==邮寄说明==
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全国各地免费邮寄，如需挂号另加邮资费4.5元/期 全年54元 我们建议您采用挂号邮寄的方式，以免遗失。
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注： 如果希望从下月开始收到杂志，请您尽量在本月30日之前将订阅款汇至我公司
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| 往期回顾:《人力资源》杂志2007年10月 |
·聊天,高绩效经理人的秘笈吗
[2008-01-24]
·绩效管理的根本原则:没有意外 [2008-01-24]
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·考核“量化热”的冷思考
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·你的岗位工资是怎么计算的 [2008-01-24]
·中国房地产行业薪酬的五年变迁 [2008-01-24]
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·压力面试,你能把握好吗 [2008-01-24]
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| 往期回顾:《人力资源》杂志2007年8月 |
·让绩效管理球滚动起来[2008-01-24]
·留心应聘者的肢体语言 [2008-01-24]
·HR高配置:诱人的泥潭 [2008-01-24]
·好聚也应好散 [2008-01-24]
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