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危机时期培训必须保留
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本期目录:《培训》杂志2009年04月 总第42期

观点
 危机时期培训必须保留
 抓紧变革:CEO的七个秘诀
 扣住HR的转型契机
 裁员? 小心把竞争力也裁掉了!
 提升影响力的六项技巧
 儒家的管理智慧

精品课程
 优秀项目管理者的必修课程(上)
 组织需要什么样的e-learning
 实施e-Learning需要“手艺人的分寸感”
 经济危机下用学习技术助力企业的学习与发展
 如何确保培训主动性和有效性
 如何设立企业内部教练培育及进阶机制
杂志简介
《培训》杂志是中国第一本管理者培训与发展实战期刊(国内统一刊号CN32-1757/G4,国际标准刊号ISSN1673-2650,新华日报报业集团主管主办。

《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命,着重于企业管理者能力发展与培训最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有:“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。

 ==杂志相关信息==
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主管/主办 新华日报报业集团
出版 《培训》杂志社
主编 朱伟正
副主编 常亚红 陈强 张嵘     赵峥来

  ==征订信息==
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零售价
:28元/期,全年12期
全年订阅372元
邮发代号:28-41
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往期杂志
 2006年 2007年 2008年
新鲜出炉:《培训》杂志2009年04月
·危机时期培训必须保留[2009-04-14]
·提升影响力的六项技巧[2009-04-14]
·优秀项目管理者的必修课程(上)[2009-04-14]
·如何设立企业内部教练培育及进阶机制[2009-04-14]
·裁员? 小心把竞争力也裁掉了![2009-04-14]
·经济危机下用学习技术助力企业的学习与发展[2009-04-14]
新鲜出炉:《培训》杂志2009年02-03月
·寻找能力的稳定点 [2009-03-10]
·内部讲师的角色变迁与能力演变 [2009-03-10]
·人资人员的六大胜任力 [2009-03-10]
·有效开展人力精简的三步法则 [2009-03-10]
·不确定年代的人力资源策略 [2009-03-10]
·从骨干到CEO传化的六级经理人培训体系 [2009-03-10]
新鲜出炉:《培训》杂志2009年01月
·意外造就创新 [2008-12-22]
·练好培训基本功[2008-11-19]
·工作中的“拒绝艺术” [2008-11-19]
·如何建立企业内部教练团队 [2008-11-19]
·苏果“五步炼成法”选育超市店长[2008-11-19]
·从0到∞:法国麦当劳管理者的成长之路[2008-11-19]