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本期目录:《人力资源·HR经理人》杂经志 2008年05月 总第276期

卷首语
 为民族汽车产业加油
视点
 
e-HR:走出困境,实现价值
铿锵三人行
 
汽车制造业:差异化人才激励之道
专题策划
 广州丰田:成功招聘四项修炼
 
长安汽车:人力资源促进企业跨越发展
标杆

 伊顿HR:不可或缺的幕后英雄
解决之道
 走出加班费的泥潭 
 精细化管理,突破中小企业招聘困局

 四步应对员工六大加薪请求
人物
 公司利益至上-----访湘财证券人力资源总监董凡凡 陈斌 王丹
甲方乙方
 2008,事实劳动关系“终结号”首航
 临时雇工算劳务,因公受伤非工伤
 合同到期没续签,员工该咋办?
管理故事
 有色眼镜
 林肯“独断”
 偷鸡之戒
 独腿鸭
资讯

   杂志简介
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具、方法与经验,致力于打造中国最专业、最实用的HR杂志。本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。依托中华英才网人才研究中心的专业采编能力和中华英才网155万余企业客户资源,《人力资源 ·HR经理人》正在成为中国人力资源管理领域海纳百川的思想库和HR经理人专业素养提升与价值实现的主干道。核心读者:企事业单位HR管理人员(70%)、企业中高层管理人员(17%)和全国600余所高校相关专业师生群体(5%)共占读者总数的92%;关联读者:管理咨询顾问等人力资源从业人员和e-HR以及员工福利等供应商等,占读者总数的5%;潜在读者:其他如企业基层管理人员、骨干员工以及人力资源管理爱好者等,占读者总数的3% 。

 ==杂志相关信息==
-------------------------
主管主办 辽宁社会科学院
协办单位 中华英才网
编辑出版 《人力资源》杂志社
社长兼总编辑 曹晶荔
执行总监 欧阳晖
主编 刘兴阳
责任编辑 王丹 陈斌 邓婷 王粒权

  ==征订信息==
-------------------------
零售价:20元/期,全年12期 全年订阅240元
邮发代号:8-214
订阅方式:银行转帐 邮局汇款

《人力资源》杂志2009年定价变更为每册12元,全年24期共计288元。

  ==邮寄说明==
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新鲜出炉:《人力资源》杂志2008年05月下半月
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新鲜出炉:《人力资源·HR经理人》杂志2008年02月
·为民族汽车产业加油 [2008-03-05]
·e-HR:走出困境,实现价值 [2008-03-05]
·汽车制造业:差异化人才激励之道 [2008-03-05]
·走出加班费的泥潭 [2008-03-05]
·公司利益至上-----访湘财证券人力资源 [2008-03-05]
·2008,事实劳动关系“终结号”首航 [2008-03-05]
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往期回顾:《人力资源·HR经理人》杂志2007年12月
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往期回顾:《人力资源·HR经理人》杂志2007年11月
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·从“管理离职员工”到“员工离职管理”
[2008-01-24]
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·如何让绩效考核更有效 [2008-01-23]
·预产期来迟,应按病假处理 [2008-01-23]
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人力资源·HR经理人
往期回顾:《人力资源·HR经理人》杂志2007年1月
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·帮大学生走上生产管理岗位 [2008-01-23]
·网猎:中高端人才招聘新途径 [2008-01-23]
·解除劳动合同有说法 [2008-01-23]
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