在当下各行各业日新月异的发展变化当中，“创新”已经成为了主流的关键词，上至国家人才战略，下至企业发展规划，围绕着创新有着太多的解读与理解。随之而来，我们企业当中的人力资源管理也面临着前所未有的挑战，如何更好地顺应新时代背景下的企业发展，成为当下企业HR思考的重要课题。

纵观改革开放以来企业的发展历程，从20 世纪 80 年代的产品销售时代，到20 世纪 90 年代的营销广告时代再到21 世纪初的工具效率时代，如今已进入了全新的商业模式思维时代。