如果一个公司的内部创业机制，能够得到来自各个层面持续的动力支持，那么创新就不是一句空话。
终身雇佣、入职典礼、鼓励内部员工结婚……日本一家叫CyberAgent（以下简称CA）的互联网公司竟然还在用这些看起来“老派”的管理方式。但就是这样一家“老派”的公司，在过去的20年中，却累计孵化了120家初创公司。
