管理杂志->管理@人
杂志简介
《管理@人》是现阶段国内唯一一本在中国、美国、英国、新加坡和香港同时设立记者站全球同步访谈的关于“人的管理”的专业杂志。
《管理@人》推崇“通过提升人的管理提升企业业绩”的思想,致力于通过具体内容建设为中国企业管理层、决策层和专业人士提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。

 ==杂志相关信息==
-------------------
·主管单位:吉林省社会科学院
·出版:经济纵横杂志社
·社长兼主编:邴正
·副社长:尹秀华
·单  价:20元/期
订购专线:010-62920618
 
管理@人
新鲜出炉:《管理@人》杂志2007年9月
  游击思维阻碍国际化 [2007-09-10]
  有效沟通是领导者的必备利器 [2007-09-10]
  向上应无快活人 [2007-09-10]
  如果公司象学校的话 [2007-09-10]
  顶头上司不在家时 [2007-09-10]
  薪酬审计:战略、功能与技术 [2007-09-10]
管理@人
新鲜出炉:《管理@人》杂志2007年1月
  像古代的企业家子贡学习 [2007-01-30]
  年终奖带来的冲突 [2007-01-30]
  公平考核的边界机制 [2007-01-30]
  E化遭遇数据苦恼 [2007-01-30]
  HR不是员工代表 [2007-01-30]
  环球HR [2007-01-30]
管理@人
往期回顾:《管理@人》杂志2006年12月
  一把手眼中二把手的孽根性 [2006-12-14]
  一把手青睐的二把手 [2006-12-14]
  四位二把手的感悟 [2006-12-14]
  细腻上司遭遇激情下属 [2006-12-14]
  HR经理的圈子 [2006-12-14]
  温柔老板让我加薪难 [2006-12-14]
管理@人
往期回顾:《管理@人》杂志2006年11月
  跳槽是种传染病 [2006-11-04]
  伯乐千里马与网猎 [2006-11-04]
  冲突未起制度先行 [2006-11-04]
  低绩效员工:解雇还是发展 [2006-11-04]
  海归高科技人才的聘与用 [2006-11-04]
  核心高管的甜蜜与烦恼 [2006-11-04]
往期回顾:《中外管理》杂志2006年10月
  给代职员工调薪的苦恼  [2006-10-15]
  合群 个性和创意  [2006-10-15]
  企业员工灰色收入难杜绝 [2006-10-15]
  晋江鞋企的品牌差异化之路 [2006-10-15]
  互联网对传统管理文化的冲击  [2006-10-15]
  领导学的最高境界  [2006-10-15]
往期回顾:《中外管理》杂志2006年9月
  花瓶经理正当时  [2006-9-15]
  花瓶经理是怎样炼成的  [2006-9-15]
  老板应提防错爱经理人 [2006-9-15]
  当经理人遭遇花瓶 [2006-9-15]
  经理人和老板之间的融合  [2006-9-15]
往期回顾:《中外管理》杂志2006年7月
  孔子为何推行礼乐  [2006-7-15]
  老子的领导纲领  [2006-7-15]
  你靠什么推动团队工作 [2006-7-15]
  上房集团人才储备长短跑 [2006-7-15]
  社交网络的6个误区  [2006-7-15]
  五成以上人士放弃法律维权 [2006-7-15]
往期回顾:《中外管理》杂志2006年6月
  你愿意作牲口还是作人  [2006-6-15]
  年轻人的未来竞争者 [2006-6-15]
  大企业要学会下流 [2006-6-15]
  创业与守业的轮回 [2006-6-15]
  职商决定未来  [2006-6-15]
  卓有成效的管理者 [2006-6-15]
往期回顾:《中外管理》杂志2006年5月
  管理的共通之处  [2006-5-15]
  高管轮岗面面观  [2006-5-15]
  高管轮岗须有备而行 [2006-5-15]
  制度化规划轮岗五步骤 [2006-5-15]
  你的公司有鸡鸣狗盗之徒吗  [2006-5-15]
  天之骄子为何拿着保姆工资 [2006-5-15]
往期回顾:《中外管理》杂志2006年4月
  新联想的国际化薪酬架构  [2006-3-30]
  研发人员考核成刺猬难题  [2006-3-30]
  中层如何处理与高层关系 [2006-3-30]
  在责任中成长的阿拉善基金 [2006-3-30]
  IBM研发从珍珠成为项链  [2006-3-30]
  传统行业老板能带来什么 [2006-3-30]
管理@人
往期回顾:《管理@人》杂志2006年3月
  女性管理者事业三大坎 [2006-3-16]
  大工业园人才培养的协同效应 [2006-3-16]
  调薪不能赢得员工信任 [2006-3-16]
  绩效考核遭遇财务困境 [2006-3-16]
  举贤是否需要避亲 [2006-3-16]
  励志还是虐待 [2006-3-16]