课程目标:

项目目标：
培养组织内部学习型组织培训师、组织学习促进师，成为学习型组织建设的推动力量和后备领导人才，促进组织文化的转变。

授课时间：
项目持续3-6个月：第一次集中4天培训；以后3个月每月2天研讨遇到的问题、专题辅导、每人试宣讲；再后每人（或分组）作出行动学习培训、辅导计划并实施；最后评估实施效果、总结交流。

参加对象: 中、高层和基层管理人员；文化素质好、表达能力强的员工骨干。

时间: 企业指定时间

地点: 企业指定地点

课程内容:

·学习型组织的五个基本问题及六大特征；
·学习型组织的五项修炼及演练；
·愿景领导与企业文化；
·组织学习方法及教练技术；
·行动学习方案设计、辅导、实施与评估。