高贤峰

企业网景·管理学院高级顾问

北京大学博士生，清华大学访问学者，北大企业家班、清华总裁班、中央党校企业家班特聘教授。担任北京政企人本管理研究院常务副院长，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。

研究与主讲：

《人力资源管理》、《组织行为学》、《领导科学与艺术》、《人本管理》。主要著作《现代组织行为学》、《创新制胜》、《组织行为管理的原理与方法》等十几部分别由中国经济出版社、中国财政经济出版社等出版，2001年以来，在《企业管理》、《中外管理》、《中国人力资源开发》等各类杂志发表论文五十余篇。担任《管理科学文摘》杂志学术评论员，《中国人力资源开发》杂志特约撰稿人，《当代经理人》“人本管理专栏”作家。专著《人本管理系列丛书》和第二套光盘《人力资源管理自我诊断与预警体系设计》将于2004年出版。

承担过国家电网公司、塔里木油田、克拉玛依油田、湖南移动、清华同方、深圳招行、万家乐集团、海尔集团、中国铁建集团、山东电力、山东联通、山东电信、山东人寿保险、海南电信、新疆屯河集团、八一钢铁、吉林九鑫药业、浙江金华人寿保险等上百家企业人本管理与人力资源开发的内训课程，先后应全国23个省市企业主管部门或培训机构邀请做人本管理专场报告几百场。为安钢集团水冶公司山东硅苑有限公司、唐山市铸恒实业有限公司、中国工商银行菏泽市分行、宁夏煤业集团、天津东海燃气集团、内蒙古塞飞亚集团、保龄宝生物技术有限公司、济南啤酒销售公司、鲁阳集团等二十多家企业主持过人力资源管理咨询。

2001年以来，在清华大学总裁班、北京大学企业家研修班、北京大学经理人特训营、人民大学培训学院、中央党校民营企业家班等全国著名培训机构主讲《人本管理》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》等课程，“融理论启发性和实战操作性为一体”，被历届学员评为最受欢迎的课程之一。研究与主讲的《人本管理》光盘被清华大学总裁班定为指定参考教材，在全国十二家省级电视台播出，并热销全国。

目前正在进行的研究课题有：中国民营企业人力资源管理现状及对策研究、中国民营企业老板政治文化心理研究、企业人力资源管理自我诊断与预警体系设计方法与工具研究、人力资源管理的模拟式训练方法研究、人力资源管理的诊断式内训方法研究等。