通过头脑风暴的方式和诸多教练手法的运用，参加教练过程的经理们进一步明确了团队的愿景，找到了自己的使命。依据埃里克森教练设定目标的各种原则来设定了积极正面、符合SMART原则的具体可达的目标。

　　参加的经理们都没有想到头脑风暴的团队过程是如此的富有创造力、如此激动人心。他们也进一步意识到以前做决定的方式是对创造力的一种禁锢。而个人目标和使命的明确，加上团队愿景、目标的确定，使得大家今后的工作更加有方向感，更加有了干劲。

　　教练过程结束时，大家纷纷感叹：原来团队可以这样带啊！原来教练有如此神奇的功效！