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模块一 企业生存环境分析与战略决策
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模块二 企业品牌营销战略与国际化经营
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综述:在"战略制胜"的时代,企业家要在战略高度上,运筹帷幄、决胜千里,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。脱离宏观、行业环境,缺乏对行业中企业发展规律全面深刻了解,一味借用并参照西方主流的战略理论都会使企业陷入战略危机,卓越企业领导应当具备扎实的系统管理能力、养成战略导向思维,与中国企业的现实环境相匹配,实施灵活的战略和战略管理过程。
要点:
中国宏观经济热点与走势分析
最新宏观经济政策、产业政策和区域政策解读
法律法规分析与企业经营风险防范
在面对经济不确定性和激烈竞争时如何获取并保持企业的竞争优势
如何成功制定和实施有效的战略
运用最新的战略评估工具进行战略实施监控
课程:
《宏观经济形势与政策》、《企业法律实务》、《企业战略管理与战略决策》 |
综述:品牌可以帮助企业建立持久的竞争优势,国际化经营可以帮助企业在更大的范围获取更多的资源和发展机会,但现状是品牌和国际化对于大多数中国企业依然是遥不可及的梦想。本模块重点阐述中国企业低成本品牌运营和国际化的策略。中国企业要制定科学的品牌战略,要充分考虑国内企业并不宽裕的财力和品牌管理能力较弱的现实,品牌战略不仅要立足于长远目标和企业持续竞争力的建设,兼顾当前的利益也十分重要。
要点:
品牌和营销如何创造价值
如何用定位塑造竞争优势
如何建立品牌核心价值和品牌识别系统
如何构建基于核心价值的营销组合策略
如何建立高效的品牌管理系统
如何应对经济全球化进行低成本国际化经营
课程:
《品牌战略与营销战略》、
《经济全球化与国际化经营》 |
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模块三 企业资本战略与资本运营
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模块四 企业人才战略与组织制度设计
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综述:没有资本战略的企业不是现代企业,企业高速成长的奥秘在于资本运营。如果进行资本经营,产业资本和金融资本很好地结合起来,企业资产就可以呈几何级数增长。本模块从战略高度把握财务管理、资本运营、公司治理,重点讲授不同产业、不同发展阶段的企业所适用的融资渠道与方式。
要点:
动态环境下的资本战略和财务战略
如何保障企业家的财产安全
如何利用资本市场提升企业价值
企业融资渠道与方式的选择和创新
如何吸引风险投资和战略投资资本
创业板与商业模式创新
企业融资与上市运作
企业投资与并购重组
如何实行有效的公司治理
课程:
《战略财务管理》、《企业资本运营》、
《公司治理与现代企业制度》 |
综述:真正的竞争是人才的竞争。组织是实施战略的载体,人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障,制度设计解决组织发展过程中的管理提升问题。本模块重点讲授如何将公司战略与组织制度设计相联系,以及如何建立以人才资产管理为核心竞争力的战略性人力资源开发和管理体系。
要点:
如何发展组织能力,推动战略实施
如何识别造成组织结构软弱的根本原因
如何将企业战略融入人力资源管理中
如何在短期内建立超越竞争对手以及长期不断创新的人才队伍
如何培养人才的奉献精神
如何加强人才梯队建设保证企业可持续发展
如何制定和实施企业接班人计划保证企业的顺利传承
课程:
《组织行为与制度设计》、
《战略人力资源开发与管理》 |
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模块五 领导力发展与卓越组织缔造
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模块六 企业文化管理与中华传统文化
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综述:现代企业的持续发展取决于企业领导是否具备超凡卓越的能力、是否能够游刃有余地处理问题。本模块重点分析企业成败与高层领导者行为之间的关系,阐述企业领导者判断、决策与不确定环境之间的互动关系,介绍中国企业精英的领导艺术与理念。使企业领导学会运用组织与管理的方法有效激励人的行为,提升领导能力,打造富有竞争力的卓越组织。
要点:
如何转变领导角色挖掘潜在领导力
如何构建企业家的核心能力-培育人才、强化组织
如何培养令人信服的领导风格
如何有效激励与辅导下属
领导者的公众形象与传播策略
如何提升企业家的感性素养
课程:
《领导能力与发展》、《领导者语言艺术》、
《走进音乐的世界》 |
综述:文化整合是企业管理的最高层次,从一般性文化建设到企业文化管理是企业发展的必经阶段。企业领导应在充分吸收中华传统文化精髓的基础上建立并发展自身独特的企业文化。商业智慧的光辉来自博大的文化底蕴、深厚的思想积累和持久的精神修炼。本模块融炼中华传统文化精髓,贯通管理思想和人文智慧,帮助企业领导踏上中华文化精髓与现代企业方略的通达之路。
要点:
如何从一般性企业文化建设到企业文化管理
塑造员工思维模式,获取商业成功
儒家与理政之道(克己复礼、中庸之道)
法家与制度建设(民一于君、事断于法)
道家与修身之道(尚柔尚虚、欲进先退)
禅宗智慧与心灵修炼
课程:
《企业文化》、《儒墨道法与企业经营》、
《禅宗智慧与心灵修炼》 |