五年的企业靠机遇，十年的企业靠管理，二十年的企业靠战略，要想基业常青的企业只有靠文化。近年来，国内企业掀起了一股企业文化建设热，但是，据权威调查显示，许多企业家和管理者对于本企业的文化建设及其成果并不满意！

中国企业文化建设的痛点主要表现在：
1、创意好，落地难；
2、口号多，动作少；
3、上面热，底下冷；
4、文化制度两张皮等等。因此，消除以上痛点，让企业文化真正落地是许多企业面临的当务之急。

清华大学卓越企业文化总监（CCO）领航班秉承清华大学“行胜于言”的校风，以清华大学人文社会科学学院雄厚的国学传统和专业机构的权威专家为依托，以“名校、名家、名企、名例”为支撑，以“诊断、对话、务实、求解”为目标，通过资深专家和亲历者全面解剖GE、IBM、惠普、丰田、联想、三星、国航、沃尔玛、宝洁、家乐福、麦当劳、新奥、国美、万科、方太、鸿海、宏基、蒙牛等优秀企业的文化，共同探求领导力提升与文化变革创新的秘诀和文化落地之道，为您及您的企业提供文化制胜和文化变革创新的秘诀！

·开放、沟通、交流
业界专家详细讲解企业文化真谛，开放教学，两岸文化沟通，奏响时代音符；
金融领袖、房产精英、汽车老总、零售巨头齐聚一堂，探索企业文化建设；
数百名企业高管思想融通、探索交流，智慧碰撞、总结经验、探索发展。

·分享、创新、共赢
在交流中学会分享，在分享中达到创新，在创新中实现共赢；
这是展示企业风采的广阔天空，这是展现企业家个人魅力的精彩舞台；
我们为您提供一个系统、实用的学习机会；为您的企业文化建设支招献策；
为您搭建通向梦想之路的智慧桥梁；给您一双展翅翱翔的精神翅膀。

周永亮：著名管理与咨询专家，国富经济研究院执行院长，中国企业执行力研究第一人
李建立：著名企业文化咨询专家，北京国富创新管理咨询公司总裁
李强：著名社会学家、清华大学人文社会科学学院院长